从帝王式思想到仆人式老板

云批民族工艺品网 / 2008-08-18

一种仆人式的财富观

帝王思想和“狼文化”，只是一剂企业虚假繁荣的致命毒药，而绝非百年基业的康庄大道。那么，我们该何去何从？

从帝王式老板到仆人式老板，是时代的必然选择。

从一定角度讲，现代市场经济本来就是一种“仆人经济”。

财富总是让人向往，但是你要想拥有它，就必须想方设法为别人服务，在满足别人的需要、充当他人“仆人”的过程中，获得收入和利润。只有持续地服务客户，业务才会源源不断，公司才能生生不息，发展壮大。

做企业，赚钱是老板的职责，不盈利企业就不能再发展。但是盈利的最终目的是什么？最终还是为了人。小企业赚钱是为了老板个人，企业大了便是为了员工和社会上更多的人。

因而，老板如果没有仆人心态，公司就失去了发展的 动力源 (行情 股吧)。老板个人致富后如果没有使命感，企业不可能有大发展，不可能做百年大企业。

我们可以看到，许多大企业家境界都很高，如福特、洛克菲勒、巴菲特等都是思想家，他们对人、对社会、对商业终极目的的认知都非常深刻，明白老板的工作就是辛苦自己为大家，是通过一种商业行为创造财富来为他人服务，而且一生中没有比做“社会的仆人”更快乐的事情了。

西方许多企业家笃信，上帝才是所有企业和财富的“董事长”，而自己只是“财富的托管人”，是造物主的仆人，必须恪尽职守地把钱管理好，保证每一分钱的增值，利用它们为社会创造更多的财富。

也正是对这种观念深信不疑，西方很多企业才有了超越金钱和权势的崇高追求，并在这种崇高追求中取得意想不到的成功。

美国哥伦比亚大学商学院《跨国公司竞争力》课题组在研究世界500强时发现：他们树立的企业核心理念几乎很少与商业利润有关：

摩托罗拉：保守高尚的道德，对人永远尊重。

福特：让每一个人都用得起汽车。

IBM：尊重个人，全方位追求卓越。

而沃尔玛创始人山姆•沃尔顿之妻海伦•沃尔顿则是这么看待他们夫妻的事业的：“我们不要向生活索取什么，而应该为我们所生活的社区作出贡献，同时传播好的事物。” 

毫无疑问，这些仆人式的企业家，对这个社会是种莫大的祝福。

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